Home office zostáva atraktívnou formou práce pre Čechov, no zároveň sa objavujú výzvy, ktoré môžu meniť pohľad na hybridný model práce. Podľa dostupných správ sa približne pätina respondentov vyjadrila, že by zmenila zamestnávateľa, aby si zabezpečila preferovaný režim práce na diaľku. Hoci výhody práce z domu – väčšia flexibilita a menej cestovania – sú zreteľné, respondenti upozorňujú na problémy, ktoré môžu znižovať spokojnosť a efektivitu. Okrem toho ďalšia šestina zamestnancov by bola nespokojná a menej angažovaná, čo môže ovplyvniť pracovný výkon. Tieto poznatky naznačujú, že romantika hybridného modelu práce nemusí vydržať bez úprav zo strany zamestnávateľov aj zamestnancov. Informácie vychádzajú z článkov Trend.sk a Teraz.sk.