Itaú Unibanco sa rozhodol ponúknuť až 10 platov ako odškodnenie pre približne tisíc zamestnancov, ktorí boli prepustení na začiatku septembra. Dôvodom prepustenia bola nízka produktivita počas práce z domu, čo vyvolalo diskusie a obavy medzi zamestnancami. Tento krok bol súčasťou rokovaní, ktoré medioval Tribunal Regional do Trabalho (TRT) v druhej oblasti.
Podľa informácií poskytnutých Syndikátom bankárov v São Paule, Osaske a okolí, zamestnanci, ktorí boli prepustení, môžu očakávať finančnú kompenzáciu vo forme dodatočných platov. Tieto opatrenia sú vnímané ako snaha o zmiernenie dopadov prepúšťania a poskytnutie podpory zamestnancom, ktorí sa ocitli v ťažkej situácii.
Rokovania medzi zamestnávateľom a zamestnancami sú dôležité, najmä v súčasnej dobe, keď sa mnohé firmy snažia prispôsobiť novým pracovným podmienkam a výzvam, ktoré priniesla pandémia. Očakáva sa, že podobné iniciatívy budú pokračovať aj v budúcnosti, aby sa zabezpečila ochrana práv zamestnancov a ich finančná stabilita.